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Tutte le novità sui bonus del 2017 per la maternità

mart , 10 Gennaio 2017

A cura di: Redazione

Il 2017 è appena iniziato ed è il momento di scoprire insieme tutti i bonus, gli incentivi e gli aiuti di questo anno per la maternità.

La prima novità è il premio mamma domani, o bonus gravidanza, un assegno una tantum da 800 euro, riconosciuto per i bambini nati o adottati a partire dall’inizio dell’anno e destinato a coprire le prime spese legate alla nascita dei piccoli.

A partire dal settimo mese di gravidanza o all’atto dell’adozione le donne, indipendentemente dal reddito, possono richiedere il contributo. A breve l’INPS comunicherà le modalità per inoltrare la domanda ed usufruire del contributo.

Un’altra novità è il buono nido, contributo per il pagamento delle rette di nidi pubblici o privati, per un massimo di 1000 euro annui.  Anche in questo caso si è in attesa delle istruzioni da parte dell’INPS.

Il buono nido riguarda tutte le famiglie indipendentemente dal reddito ed è riferito all’intera durata massima di frequenza del nido, ovvero tre anni.

L’aiuto verrà erogato anche alle famiglia con bambini al di sotto dei tre anni che, per via di patologie croniche,  non hanno la possibilità di frequentare l’asilo nido.

È, però, molto importante precisare che il beneficio non è cumulabile coi i voucher baby sitter e asilo nido, né con la detrazione Irpef del 19% per l’iscrizione al nido.

Queste novità affiancheranno il già esistente bonus bebè in vigore dal 2013 e vincolato alle condizioni economiche di chi lo richiede.

L’Inps eroga questo bonus ai genitori di bambini nati o adottati tra il 1° Gennaio 2015 e il 31 Dicembre 2017, fino ai tre anni di vita o per tre anni dall’ingresso del figlio adottivo in famiglia.

Si tratta di 80 euro al mese per le famiglie con Isee da 7mila a 25mila euro e di 160 euro per quelle con Isee sotto i 7mila euro. La domanda deve essere presentata all’Inps per via telematica o presso caf e patronati.

Le risorse per i voucher  per baby sitter e asili nidi, alternativi al congedo parentale, sono state aumentate per il 2017.

Per le lavoratrici dipendenti si passa da 20 a 40 milioni di euro e per le autonome e libere professioniste da 2 a 10 milioni di euro. Il rinnovo, inoltre, è stato stabilito per il biennio invece che per un solo anno.

Le mamme lavoratrici che rientrano a lavoro in anticipo possono ricevere 600 euro mensili, per un massimo di 6 mesi alle dipendenti e 3 mesi alle lavoratrici autonome e libere professioniste. Per quanto riguarda le mamme che lavorano part time il contributo viene ridotto proporzionalmente all’orario di lavoro.

Entro fine marzo entrerà in vigore, inoltre, il fondo crediti nuovi nati, che fornisce garanzie sui piccoli prestiti concessi alle famiglie che avranno o adotteranno un figlio nel 2017.

Un grande passo dal punto di vista finanziario per quanto riguarda la necessità di sostenere i genitori non solo nei primi anni di vita dei bambini ma durante tutto il percorso di crescita.

Le famiglie potranno chiedere un prestito alle banche che aderiscono all’iniziativa, a tassi agevolati e con tempi di restituzione più larghi negli anni.

Si attendono aggiornamenti da parte dell’INPS.

Fonte:
donnamoderna.com

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